2026年8月– date –
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外国人と日本企業の間に架け橋を——平田峻一朗が目指す「国境のない働き方」
埼玉出身の平田峻一朗が代表を務める株式会社LulianAgencyは、福岡を拠点に外国人人材の紹介・就労ビザのサポート・オンライン国際交流会の3事業を展開する新興企業だ。学習塾の教室長から人材業界へ、そして独立へ——さまざまな現場を経て「グローバルをつ... -
勢いで踏み出した独立、その先に「より良い日本」を描く
アパレル業界から不動産の世界へ——異業種を渡り歩いた経験を武器に、村上貴昭氏は株式会社神武堂を立ち上げた。経営の知識もないまま「ノリと勢い」で独立したという村上氏だが、その視線は自社の売上だけにとどまらない。事業を通じて社会に還元し、「よ... -
一人とAIで挑む、製造業のための業務システム
Anomaly株式会社は、製造業に特化した業務用Webアプリケーションを開発し、サブスクリプションで提供するスタートアップだ。代表の駒田勇貴氏は、製造業メーカーで15年間営業に携わったのち、AIを最大限に活用する「AIネイティブ」な体制で会社を立ち上げ... -
恋愛の力で少子化に向き合う起業家──全国34拠点の出会いインフラを築く林一輝
マッチリング合同会社の代表・林一輝は、北海道出身の起業家だ。フィリピン留学で目にした子どもたちの活気と、帰国後に感じた日本の少子化の深刻さ。その落差が、「恋愛を増やすことが少子化対策の一歩になる」という信念を育てた。マッチングアプリのコ... -
お金の不安を、気軽に相談できる場所へ――中立の立場で寄り添うファイナンシャルプランナー
株式会社ハロープランニング代表取締役の関戸崇文氏は、外資系保険会社で金融の世界に飛び込み、独立系のファイナンシャルプランナーとして自身の会社を立ち上げた。「お金の話は身近なのに、なかなか気軽に相談できない」――その課題感を出発点に、中立的... -
労務にとどまらない、人事の専門家であるために
リード文 Authense社会保険労務士法人を率いる桐生由紀氏は、財閥系企業の管理部門から専業主婦、シングルマザーを経てオーセンスグループへ入り、独学で社会保険労務士資格を取得して同法人を立ち上げた。企業のHR全般を支えるパートナーとしての社労士像... -
BtoBの「当たり前」を、BtoCの現場に持ち込む若き経営者
株式会社Gentrixの代表・永井隼氏は、広告運用にとどまらず、リード獲得後の架電から面談・説明会への送客までを一気通貫で担う「コミットする広告代理店」を率いている。BtoBの営業現場で培った手法をBtoCの世界へ移植し、成果に責任を持つ支援スタイルを... -
人が担ってきた電話業務を、AI音声でシステムへ
株式会社seekadは、AIと音声技術に特化したプロダクトを人材業界向けに提供する会社だ。人材派遣の現場で人手をかけて行われてきた出勤確認や受電といった電話業務を、AI音声のシステムに置き換える。代表を務めるのは平賀翔大氏。同社が磨いてきたAI音声... -
「受け入れの箱」であり続ける——ハンディを越えて価値を生む仕組みをつくる
株式会社フィオリエラは、Web集客と生成AIを二本柱に、中小企業から上場企業、大学、スポーツチームまで幅広い顧客の成長を支える会社だ。代表取締役CEOの柴田颯真氏は、学生時代に起業の世界へ飛び込み、不動産・物流・Web集客と事業を渡り歩いた末に自ら... -
若い力は、全国どこでも通用する──「戻ってきたい」と思える会社をつくる
札幌を拠点に、若い世代の力で現場を支える株式会社リ・ボーンズ。代表取締役の森川貴史さんは36歳、自ら「社長と呼ばれるのが苦手」と語る等身大の経営者だ。上下関係を嫌い横一線でやってきた組織を、いま一人ひとりがプロフェッショナルとして輝ける形...
