人材・教育– category –
採用、研修、組織開発
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「動きケア」で、人の体を変える——30年の検証が生んだ独自メソッド
株式会社DOU・土屋真人氏は、運動指導者や施術者に向けたスクール・講習会を主宰する。掲げるのは、氏が30年以上の研究と実践から作り上げた独自ノウハウ「動きケア」。運動を「動き」として掘り下げ、痛みや不調の改善につなげるその視点は、一般的な運動... -
リアルとテックで、日本の危機を機会に変える——人材の未来をひらく経営
株式会社フェローシップ代表取締役社長・小山剛生氏は、リクルートで10年を過ごしたのち34歳で独立し、AIとグローバルに軸足を置いたHRサービスを育ててきた。人口減少と円安という日本の構造課題を「事業のチャンス」と捉え、リアルビジネスにテクノロジ... -
「わくわく」を原点に、地域に次世代教育を届ける学びの場をつくる
上尾市で次世代型の学習スタジオとフリースクールを運営するWakury Academia合同会社。代表の鈴木由希さんは、英語教室の講師として都市と地方の教育格差を肌で感じ、「本当に必要な教育を、より多くの子どもたちに届けたい」との思いで起業した。英語・プ... -
英語を「ツール」に、キャリアの選択肢を広げる ―― 人が主役の人材会社
英語を使って働きたい。そう願いながらも、その先に何をしたいかが定まらないまま、選択肢の狭い道へ進んでしまう若者は少なくない。シングルポイントジャパン合同会社の代表・曽我祐二氏は、英語をゴールではなくツールと位置づけ、ITや実務スキルと掛け... -
「面白そう」を羅針盤に、子どもの自立を育てる——スポーツ教育で社会に価値を
合同会社Fountainは、部活動の地域移行支援やコーチングを軸に、子どもたちの「自立して考える力」を育てるスポーツ教育の会社だ。代表の米田文彦氏は、学生時代から社会人まで野球一筋に歩み、その経験をビジネスに転じた。本記事では、無償からの立ち上... -
労働力ではなく、一人のキャリアとして——特定技能の”裏方”に徹する経営者の信念
特定技能制度による外国人材の受け入れが広がるなか、その現場を営業面から支えるのがTradee株式会社だ。代表取締役の佐藤世浩氏は、登録支援機関やミャンマー現地での日本語学校の運営など、この分野を現地・国内の両面から歩んできた人物である。営業代... -
目の前の出会いを、幸せに変える採用支援
株式会社I.T.E.M.companyは、企業の人事担当として学校を訪問し、企業と学校のつながりを一からつくる「学校訪問代行」を主力に据える採用支援会社だ。代表の梅村康平氏は、リクルート系企業での営業経験を経て独立。全国のフリーランスと組み、北海道から... -
40年の経験を礎に——定年後に紡ぐ、外国人と日本をつなぐ仕事
株式会社ディーラボ代表・吉岡久博は、大学卒業後から40年近くにわたりサラリーマンとして歩み続け、定年退職を機に創業した。人材紹介・日本語教育の分野で20年以上培った知見と人脈を礎に、今は主にミャンマーから特定技能人材を日本の介護施設へ紹介す... -
三方良しの信念で切り拓く、外国人材紹介のプロフェッショナル
株式会社GiversNetworkは、国内在住の外国人材を介護業界に紹介することに特化した人材紹介会社だ。代表の池田吉孝は、群馬での幼少期から韓国留学、東南アジア放浪、ドミニカ共和国での起業経験を経て、現在の事業にたどり着いた。「売り手だけが利益を得... -
外国人と日本企業の間に架け橋を——平田峻一朗が目指す「国境のない働き方」
埼玉出身の平田峻一朗が代表を務める株式会社LulianAgencyは、福岡を拠点に外国人人材の紹介・就労ビザのサポート・オンライン国際交流会の3事業を展開する新興企業だ。学習塾の教室長から人材業界へ、そして独立へ——さまざまな現場を経て「グローバルをつ...
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